Nur mit gesunden, zufriedenen und motivierten Beschäftigten kann ein Unternehmen auf Dauer leistungsfähig und erfolgreich arbeiten. Die Gesundheit erwerbstätiger Menschen hängt von vielen Faktoren ab, natürlich gerade auch von den Bedingungen am Arbeitsplatz. Schon kleine Veränderungen am Arbeitsplatz, an den Arbeitsabläufen oder auch nur eine Änderung gewohnter Verhaltensweisen der Beschäftigten können die Mitarbeiter verunsichern, ängstigen - oder stärker motivieren. Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich: jeder Fall von Arbeitsunfähigkeit bereitet den betroffenen Beschäftigten individuelles Leid und verursacht zusätzliche Kosten zwischen 150 und 500 EUR pro Tag und Mitarbeiter, Kosten für Mehrarbeit des Vertretungspersonals, für Leihpersonal und Verwaltung. Jeder ungeplante Ausfall von Mitarbeitern beeinträchtigt zudem den reibungslosen Betriebs- / Verwaltungsablauf, bedeutet akuten Verlust von Erfahrungswissen und Flexibilität und kann zu Einbußen bei der Qualität der Arbeit oder der Produkte führen. Auch bei uns übernehmen Firmen zunehmend die Verantwortung für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Doch in Deutschland benötigt man heute erfahrungsgemäß ca. 18 Wochen Wartezeit für ein Erstgespräch in einer kassenärztlichen Praxis, bis zu 1 Jahr für einen Termin bei einer Schuldnerberatung und durchschnittlich 8 Wochen für einen Termin in einer Erziehungsberatungsstelle. Die Wartezeiten werden zum Teil mit Krankschreibungen überbrückt. Ein EAP hilft hier sofort und strebt darüber hinaus eine win-win Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer an.