Mitarbeiter-Unterstützungs-Programme (EAP) bieten kurzfristige, lösungsorientierte Beratung, um Angestellten bei der Identifizierung ihrer Probleme zu helfen und handlungsorientierte Pläne zu entwickeln. Intensive, konzentrierte Vor-Ort Beratung im Rahmen eines EAP ist eine effektive, ergänzende Behandlung bestimmter Probleme, die die unmittelbare Präsenz eines direkten, einfühlsamen Gegenübers erfordern: zum Beispiel bei Fällen von Diskriminierung oder sexueller Belästigung, Mobbing, Entlassung, familiärer Gewalt, Todesfällen, bestimmten finanziellen oder mentalen Problemen. Zieht man in Betracht, dass der Erfolg einer solchen Beratung immer vollständig von deren Qualität abhängig ist, ist es selbstverständlich, dass wir nur die Besten Berater ihres Faches beschäftigen. Vor-Ort Beratung wird lokal im Rahmen unseres professionellen Netzwerks mit speziell ausgebildeten Experten durchgeführt. Die Sitzungen finden in Praxen statt. Stellt sich bei der Beratung heraus, dass die Probleme eine längerfristige Therapie erfordern (z.B. bei Alkohol- oder Drogenabhängigkeit und bei schweren psychologischen Problemen), wird den Mitarbeitern eine geeignete Therapie-Methode empfohlen, die sie dann eigenverant-wortlich in Anspruch nehmen.