Mit einer ausgewogenen und vielfältigen Lebensgestaltung sollte jeder Mensch versuchen, all seine Wünsche und Bedürfnisse in Einklang zu bringen und eine gesunde Balance zwischen privatem und beruflichem Leben herzustellen. Berufliche Belastungen wie Stress, Ärger, Konflikte mit Kollegen, erlebte Ungerechtigkeiten, Schwierigkeiten im Team und mit Vorgesetzten, aber auch Unsicherheiten bezüglich Perspektiven werden jedoch nicht selten mit in das Privatleben genommen. Und Probleme wie Schulden, Nachbarschaftsstreitigkeiten, Erziehungsschwierigkeiten aber auch Krisen und Krankheit nahestehender Menschen werden umgekehrt oft mit an den Arbeitsplatz genommen. Niemand hält solche Doppelbelastungen auf Dauer aus. Eskalation und der psychische Kollaps (Burn-Out) sind dann vorprogrammiert. Mitarbeiterunterstützungsprogramme können Mitarbeiter in Krisen- und Konfliktsituationen entlasten, denn manchmal ist es gut, jemanden von Außen mitdenken zu lassen. Und manchmal hilft es schon, wenn man weiß, dass es jemanden gibt, den man fragen kann, der einem einen Schritt weiterhelfen könnte. Bei OTHEB können sich auch im Haushalt lebende Familienangehörige melden, denn oft ist die psychische Gesundheit und die Work-Life-Balance abhängig vom familiären Kontext. Sie erhalten die gleiche Beratung wie jeder Mitarbeiter des Unternehmens – extern, anonym und vertraulich! Im Klartext heißt das für Ihre Mitarbeiter: kostenfreier Zugang zu professioneller Beratung kostenfreier Zugang zu einem Expertennetz Verbesserung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens Unterstützung in Krisensituationen Entlastung auf verschiedenen Ebenen Unterstützung bei der Organisation des Lebensalltags